Я системный операционный и HR-директор с 5+ годами опыта в управлении командами, выстраивании бизнес-процессов.

— Оптимизирую процессы: оцифровала KPI, внедрила amoCRM, структурировала хаос в управляемые воронки и алгоритмы;

— Организовываю систему постановки и контроля задач: сократила количество зависших и забытых задач, сократила количество слепых зон во взаимодействии, избавила от пересекающихся зон ответственности;

— Развиваю и усиливаю команду: выстроила весь процесс подбора и адаптации персонала, сократила время на адаптацию в 2-3 раза в зависимости от должности;

— Поддерживаю CEO: умею расставлять приоритеты, видеть главное и неработающее и не возвращать проблемы наверх.

Также я клинический психолог и профайлер, что усиливает меня как управленца: вижу слабые и сильные стороны, выступаю медиатором и фасилитатором.

Буду рада обсудить, чем еще могу быть полезна и подробнее рассказать и своем опыте и результатах.