Ищу работу, сотрудника, рекомендую кандидата
18.05
КОМПАНИЯ: в фармкомпанию Югмедфарм
ЛОКАЦИЯ: Москва
ЗАДАЧИ:
• Формирование маркетинговой стратегии Компании
• Выстраивание бренда линейки БАДов и ЛС
• Создание системы продвижения продуктов, включая систему бюджетирования и расчета инвестиций в продвижение
• Развитие Digital направлений
• Формирование структуры и функционала отдела маркетинга
• Разработка рекомендаций по новым продуктам
• Участие в подготовке и проведении образовательных программ для персонала отдела продаж и других отделов Компании в отношении фиксированных продуктов
ТРЕБОВАНИЯ:
Вы идеальный кандидат, если:
• Имеете опыт в маркетинге крупных компаний, в приоритете фармпроизводители
• Знаете рекламный рынок, имеете опыт работы с Digital продвижением товаров (приоритет: БАД и ЛС)
• Имеете высшее образование в области маркетинга
• Управляли командой от 6 человек
• Владеете навыками управления рисками
• Имеете стратегическое мышление
• Умеете анализировать изменяющиеся условия и к ним адаптироваться
• Вы — командный игрок
УСЛОВИЯ:
• Офис в шаговой доступности от станций метро Электрозаводская и Бауманская
• Режим работы: пятидневка с 9.00 до 18.00
• Возможность создать свою команду профессионалов, эффективно выполняющую поставленные задачи
КОНТАКТЫ:
[email protected]ВАКАНСИЯ: CEO
КОМПАНИЯ: для управления ИТ-кластером группы.
ЗАДАЧИ:
• Сопровождать и развивать ИТ-кластер: управляющая компания + несколько технологических активов.
• Работать с четырьмя генеральными директорами и координировать работу более 500 сотрудников в командах разработки.
• Обеспечивать реализацию масштабных и разнообразных проектов — от госсектора до частного бизнеса в более чем 10 отраслях.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Техническое высшее образование — как основа системного подхода.
• Опыт CEO в структуре уровня группы компаний или холдинга с управляющей компанией и технологическими активами — от 3 лет.
• Фоновый путь через роли CIO / CTO в разработке — не менее 5 лет в компании, работающей в сегменте кастомной разработки ПО.
• Глубинное понимание процессов разработки: от разработки и архитектуры до внедрения — опыт в индустрии от 15 лет.
• Управление крупными ИТ-командами (300+ человек) — большой плюс.
• Опыт антикризисного управления — обязателен.
• Способность мыслить масштабно, действовать осознанно и быть устойчивым в условиях перемен.
УСЛОВИЯ:
• Работа в компании, где доверие, уважение и горизонтальные связи — это не лозунги, а ежедневная практика, где вместо формальностей — осмысленное сотрудничество, а вместо иерархий — распределённая ответственность.
• Команда, в которой у каждого богатый опыт в создании и внедрении ПО на международном уровне.
• Оформление по ТК РФ, аккредитация как ИТ-компании, ДМС.
• Гибкий формат работы: офис в Москве + возможность гибридного взаимодействия.
• Вознаграждение обсуждается индивидуально — исходя из вашего опыта, подхода и мотивации.
КОНТАКТЫ:
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
Ищу работу, сотрудника, рекомендую кандидата
18.05
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи