КОМПАНИЯ: для управления ИТ-кластером группы.

ЗАДАЧИ:

•  Сопровождать и развивать ИТ-кластер: управляющая компания + несколько технологических активов.

•  Работать с четырьмя генеральными директорами и координировать работу более 500 сотрудников в командах разработки.

•  Обеспечивать реализацию масштабных и разнообразных проектов — от госсектора до частного бизнеса в более чем 10 отраслях.

ТРЕБОВАНИЯ:

•  Техническое высшее образование — как основа системного подхода.

•  Опыт CEO в структуре уровня группы компаний или холдинга с управляющей компанией и технологическими активами — от 3 лет.

•  Фоновый путь через роли CIO / CTO в разработке — не менее 5 лет в компании, работающей в сегменте кастомной разработки ПО.

•  Глубинное понимание процессов разработки: от разработки и архитектуры до внедрения — опыт в индустрии от 15 лет.

•  Управление крупными ИТ-командами (300+ человек) — большой плюс.

•  Опыт антикризисного управления — обязателен.

•  Способность мыслить масштабно, действовать осознанно и быть устойчивым в условиях перемен.

УСЛОВИЯ:

•  Работа в компании, где доверие, уважение и горизонтальные связи — это не лозунги, а ежедневная практика, где вместо формальностей — осмысленное сотрудничество, а вместо иерархий — распределённая ответственность.

•  Команда, в которой у каждого богатый опыт в создании и внедрении ПО на международном уровне.

•  Оформление по ТК РФ, аккредитация как ИТ-компании, ДМС.

•  Гибкий формат работы: офис в Москве + возможность гибридного взаимодействия.

•  Вознаграждение обсуждается индивидуально — исходя из вашего опыта, подхода и мотивации.

КОНТАКТЫ:

[email protected]