10 этапов собеседований, снижение зарплат и дикая конкуренция. Кто виноват: эйчары, жадные работодатели или бог? Размышляя над этой проблемой, решила немножко углубиться в историю и понять в какой момент все сломалось. И наткнулась на такую интересную статью, написанную 4 года назад

В общем-то, очевидно, что сломалось все в момент короновируса и тренда на удаленку. Но как же пророчески он написал..

Произошло все ровно так, как и описано на картинке. Только сюда я ещё добавлю, что:

• Иностранные компании начали уходить, началась активное импортозамещение отечественным ПО -> увеличился спрос
• Оочень много людей уехало после событий 14 февраля всем известного года -> увеличился спрос
• Корпорации начали пылесосить рынок и брать всех подряд, кто остался, причём за большие деньги
• Подсуетились онлайн-школы, обещая золотые горы в IT

А что теперь?

• Горящих проектов стало заметно меньше, а корпорации поняли, что надо оптимизировать бюджет. Начались массовые сокращения
• Наивные джуны ломанулись на рынок и осознали, что никому уже не нужны. Вдогонку ещё и обесценили рынок
• А специалисты топ-уровня, попавшие под сокращения, месяцами не могут найти работу, потому что таких сумм теперь им никто не может предложить

Так кто же виноват? Все равно эйчары со своим первичным собеседованием, по-любому