Еще 10 лет назад формула «пришёл вовремя - сделал задачу - ушёл вовремя» воспринималась как благо: стабильный сотрудник, на которого можно положиться. В 2025‑м эта же формула нередко звучит как обвинение.

На собеседовании тебя спрашивают: «Какой самый WOW‑эффект вы создали в прошлом квартале?», «Опишите момент, когда вы превзошли все ожидания». Отвечаешь честно: «Стабильно держал сервис без падений» - в лице компании читается разочарование.

Кажется, будто рынок труда перешёл в фазу, где «нормально» = «ниже среднего», а экстремальное геройство - новый стандарт.

Почему так вышло? Кто расставил эти планки? И что делать тем, кто не собирается превращать работу в бесконечный марафон «сверхрезультатов»?

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital