Мы ищем опытного и инициативного технического лидера системного анализа, который станет ключевым игроком в нашей команде лидов. Основными задачами будут развитие технологического стека, развитие сотрудников, а также в мониторинг актуальных трендов и внедрении передовых практик в области системного анализа. Сотрудник на позиции буде обеспечивать высокое качество и эффективность работы команды системных аналитиков. Запущен проект по трансформации банковских технологий и переводу функциональности на современный стек технологий и в микросервисную архитектуру. В рамках масштабного проекта откажемся от монолитной платформы, оптимизируем бизнес-процессы и внедрим новые бизнес-функции и технические подходы

Требования к кандидату: - Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. - Глубокие знания в области системного анализа и разработки программного обеспечения. - Опыт в валидации и оценке технических решений. - Знание современных трендов в технологиях и методологиях разработки. - Умение работать в команде и управлять процессами. - Отличные коммуникативные навыки и способность к обучению. - Желание улучшать процессы и повышать эффективность работы сотрудников. Обязанности кандидата: Развивать технологический стек и инновации и создавать и организовывать технические сообщества Осуществлять технологический арбитраж направления, в том числе помощь в решении технических конфликтов Осуществлять контроль соблюдения технических стандартов в компетенциях направления Проводить технический онбординг сотрудников направления Строить планы технического развития сотрудников направления и помогать в/контролировать их достижении Помогать в решении технических вопросов сотрудников в направлении Идентифицировать и приоритезировать технический долг в рамках направления Проводить технический ассессмент кандидатов в направлении Верифицировать оценки ключевых задач/проектов направления

Если данная вакансия о тебе , пиши скорее в личные сообщения !☺️