А что делать, если твой босс «недалёк»? Просто «исполняет», всё время занят, а на слово «для чего» морщится?

Спрашивают не в первый раз и и не только в зале. Пишут в личку. Словно просят утешения. Или намекают: «ты, наверное, не понимаешь, как у нас тяжело».

Понимаю, но сочувствие не помогает. У меня ответ простой: уходи.

Если ты работаешь в системе без стратегии — ты внутри kill zone. Это треугольник бессмысленного труда.

Когда нет понимания: «зачем мы это делаем», «как будем оценивать результат», «почему вообще это сработает», то:

• невозможно понять, хорошее решение или плохое,
• невозможно согласовать выборы между собой,
• всё кажется разумным пока не становится поздно.

Я сам был там. Меня как-то позвали в компанию с красивыми словами: «помочь с трансформацией». Через месяц я понял, что никто трансформации не хочет. Хотят, чтобы всё осталось, как есть, но без проблем.

Ты делаешь проект — и не знаешь, двигает он компанию вперёд или просто замазывает следы. Это и есть kill zone.

Хуже, если «абы-стратег» сидит выше. Чем выше, тем шире зона. Если это CEO или собственник - страдает вся компания. Я видел, как бизнес терял четверть своей стоимости, пока «лидер» обещал, что «со стратегией разберёмся потом». Потом не наступает.

Но даже если ты не в совете директоров, у тебя есть выбор. Есть правило: не задерживайся в kill zone дольше двух лет. Почему двух?

40 лет — примерный горизонт карьеры. 2 года — это 5%. Даже инвестиционные фонды работают с меньшими долями риска.

Лучше — за два года вырасти и выйти. Создай свою микро-стратегию. Управляй тем, что под тобой. Помоги руководителю, если он слышит. Если не слышит, то не цепляйся.

❗️Это не про «уволиться красиво». Это - про ответственность. За себя, за семью, за свой путь.

Я рад, что по завершении «интенсива по созданию стратегии роста для собственников и топ-менеджеров» ряд участников решил поменять реальность.

Возьмите на себя ответственность за свою карьеру и бизнес. Не обманывайте себя, в конце концов плохая стратегия создает глобальные разрушения:

• потраченное впустую время
• потраченные впустую ресурсы
• потраченные впустую инвестиции.

Выйдите из зоны поражения, прежде чем вы потеряете в ней большую часть себя и окружения.

Мой Телеграм-канал 👇 https://t.me/+KZ5OM4yhN1kyM2Y6

#стратегия #бизнесстратегия #мышлювслух #дневниквнедренца #стратегиянеплан