Интересная ситуация складывается на рынке специалистов по спонсорству в спорте.

Как многие знают у проекта @SportHunter есть интересный бот, который агрегирует более 1500 работодателей в спортивной индустрии и в режиме онлайн, при появлении вакансий, отправляет подписчику именно те вакансии, которые ему нужны. И на базе этого бота можно строить аналитику. Так вот.

Количество вакансий в спонсорстве стремится к нулю. А количество запросов найти на проект/событие спонсоров за процент только растет. Хотя в апреле-мае прошлого года ситуация была лучше. Я не поленился и посчитал сколько ко мне обращались в мае с такими запросами. Их набралось 12. Спросил у Юры Субботина - у него, хоть и не спорт, но запросов более 16.

И возникает вопрос: все решили экономить на таких специалистах или уже сезон начался и такие уже не нужны? А ведь сейчас самое лучшее время для добавления в свою команду такое специалиста по нескольким причинам: 🔵 Многие события проходят в летний сезон. Специалисту будет полезно посетить и увидеть изнутри ваш ивент, понять точки роста и возможности для спонсоров. 🔵 Поиск человека в команду в среднем может составлять 30-90 дней. Начиная искать сейчас вы можете только в августе закрыть позицию. Бывают исключения. 🔵 Войдя в курс дела, человек уже с августа по октябрь будет активно и прогревать и знакомить потенциальных партнеров с вашим событием или серией на следующий год, а это увеличение шанса на позитивное решение, нежели чем вы придете за поддержкой в декабре или апреле месяце. 🔵 За процент эффективно работают единицы специалистов. На это влияют разные факторы. Приглашая работать за процент будьте готовы, что вовлеченность в ваше событие может быть минимальное и/или не принести никакого профита, хотя вы можете возлагать большие надежды на такой формат.

И согласно моим опросам выше, эффективность штатных сотрудников намного выше. Многие работаю на последнем месте более 2 и даже более 5 лет и привлекают ощутимые суммы. И я, уверен, что этот формат взаимодействия не только показывает свою эффективность, но и окупается.

Обсудим ситуацию? :)