За время работы созданы проекты по оптимизации кадрового администрирования. Для меня развитие персонала- это прежде всего адаптация, наставничество, оценка, обратная связь, коуч консультирование. Предпочитаю работать на 2 -х скоростях быстро и очень быстро.