Вакансия: Специалист по оценке персонала в deeplay Формат: удаленно

Для нас важно максимально эффективно улучшать результативность наших сотрудников, поэтому сейчас мы в поиске Специалиста по оценке [Senior], который сможет помочь нам в развитии системы оценки компетенций и оценки результативности.

🔍Основные задачи:

– Участие во внедрении системы оценки и развития сотрудников в ИТ по различным направлениям:оценка эффективности / развитие / определение потенциала; – Разработка и актуализация профилей компетенций (Hard и Soft Skills); – Участие в разработке карьерных треков и их интеграции с системой оценки; – Выполнение индивидуальных запросов на оценку специалистов (сбор и уточнение потребностей заказчика / подбор инструментов с учетом целей оценки / проведение самой оценки и обратной связи); – Участие в проектах обучения и развития персонала, связанных с развитием компетенций и потенциала сотрудников.

💼 Что для нас важно?

– Опыт в оценке персонала не менее 4х лет. – Знания и опыт работы с оценкой целей (MBO, OKR, KPI), и / или участие во внедрении оценки эффективности сотрудников; – Навыки формирования матриц компетенций (в особенности hard skills). – Владение различными методами оценки: психометрические исследования (Talent Q, SHL, ЭКОПСИ, Detech и др), интервью по компетенциям, оценка 360, ассессмент центр и умение их применять в зависимости от целей и задач. – Аналитический склад ума: способность оценивать эффективность процессов и предлагать улучшения.

💡 Что предлагаем?

– Гибкий подход к формату и месту работы. – Корпоративная культура, где ценят инициативность, поддержку и юмор. – Обучение: индивидуальный план развития, английский 2 раза в неделю, доступ к библиотеке и митапам. – Тимбилдинги, квизы, хакатоны, турниры и другие активности. – Система компенсации затрат на здоровье, спорт и обучение.

📩 Готов присоединиться или знаешь подходящего кандидата? Пиши в тг @na_vrb