• А вдруг я не пройду собеседование?
• В смысле, 'а вдруг'? Конечно, не пройдешь. Это же твоё первое собеседование! Но это не значит, что оно бесполезно! У первого собеседования другие цели.

Первое собеседование – это как первый блин. Он почти всегда комом. Это нормально! На первом собеседовании ты будешь нервничать, забывать нужные слова, путать факты и, возможно, даже ляпнешь что-то не то. И это – абсолютно нормально!

Самое главное – не бояться этого первого собеседования, а использовать его как ценный опыт.

Цель первого собеседования:

• Познакомиться с процессом. Узнать, как проходят собеседования в вашей сфере. • Понять, какие вопросы задают. Подготовиться к ним заранее. • Потренироваться отвечать на вопросы. Разработать свои собственные "истории успеха". • Научиться справляться с волнением. Найти свои способы успокоиться перед собеседованием. • Получить обратную связь. Понять, что можно улучшить в своей самопрезентации. (Это, конечно, в идеальном мире. К сожалению, многие не дают обратную связь).

Вместо того чтобы бояться неудачи, сфокусируйся на обучении и росте.

Каждое собеседование – это возможность стать лучше. С каждым разом ты будешь чувствовать себя увереннее, отвечать более четко и производить более благоприятное впечатление.

– То есть, на первом собеседовании можно провалиться и не переживать?

– Совершенно верно! Более того, я рекомендую целенаправленно идти на собеседования в компании, которые тебе не очень интересны, чтобы отточить свои навыки и подготовиться к встрече с работодателем твоей мечты. Рассматривай это как игру, как квест, как возможность стать лучше!….

Какие у вас были самые запоминающиеся собеседования? Поделитесь своими историями в комментариях, чтобы новичкам было не так страшно! 👇