🤖 AI в подборе — это не «вместо HR», это «вместе с HR»

На конференции Human. Подбор Персонала Ася Кабаргина показала, как работает автоматизация в найме. Не как хайповая обёртка, а как рабочий инструмент, который экономит время и помогает принимать точные решения. 📌 Собрали для вас 6 направлений из выступления Аси, где ИИ уже усиливает HR-процессы:

🔹Аналитика источников ИИ Помогает понять, откуда приходят лучшие кандидаты, а не просто «где больше откликов». Инструмент: Power BI + Google Looker Studio → Настроить дешборд, где видно: с каких источников приходят качественные кандидаты, где зреют «проблемные» воронки.

🔸Генерация текстов вакансий ChatGPT адаптирует описание под джуна и сеньора, делает A/B-тест вакансий и даже локализует тексты. ChatGPT / Neurodub Промт: «Сделай текст вакансии UX-дизайнера лаконичным и понятным для джуна. Упор на развитие, команду и гибкость графика. Не используй канцелярит.»

🔹Скоринг резюме 450 резюме → 30 релевантных → 2 часа вместо дня. При этом всё под контролем HR, ИИ — только ассистент. Инструмент: HireEZ / AmazingHiring / GPT + таблицы → AI сортирует отклики по релевантности, выделяет кандидатов с нужным опытом и метками (например: b2b SaaS, FMCG, линейные позиции).

🔸Оценка квалификации Бот проводит первичное мини-интервью, задаёт вопросы и собирает ответы для оценки. Экономия — десятки часов при массовом найме. Скрининг-бот Инструмент: Tovie AI / Noltic / GPT в чат-формате Промт: «Проведи диалог с кандидатом на вакансию продавца-консультанта. Уточни опыт, мотивацию, график и зарплатные ожидания.»

🔹Планирование интервью и коммуникация ИИ сам договаривается о времени, отправляет напоминания и follow-up. Почти как рекрутер, только не пьёт кофе. Инструмент: Calendly + AI-боты в Telegram / WhatsApp → ИИ сам уточняет удобное время, рассылает напоминания и даже может записывать предварительные ответы.

🔸Сбор данных и принятие решений Все шаги кандидата, фидбэк, тесты, интервью — в одной системе. Решения больше не на «чутье», а на фактах. Инструмент: Notion + GPT → Собираем данные из резюме, интервью, отзывов нанимающих, + ChatGPT помогает структурировать кейс по каждому кандидату.

💡 ИИ не заменяет человека, но даёт ему свободу заниматься тем, что по-настоящему важно — выстраивать контакт, видеть потенциал, принимать точные решения. 🔖 Полная презентация Аси — здесь. Сохраняйте, пересылайте коллегам, тестируйте — и делитесь, какие AI-инструменты уже работают у вас в подборе.

#Humanconf #подбор #автоматизацияHR #HR #AI