Тренды HR в 2025 году Читая каналы в тг, статьи, программы конференций, общаясь с клиентами, тренерами замечаю такие тренды: Human to human «человек человеку человек» (с)

▫️в программе конференции Learning Elements 2025 | 5–6 июня ▫️мое выступление в апреле на Стачке про тактики коммуникаций в IT-команде ▫️в описании вакансий для массового персонала Автор канала HR для 18+ Наталья пишет: да и в целом честный человеческий подход и контекст. Люди устали от постоянного обмана и пустых обещаний. Это сейчас сильнейшая боль и не только линейных сотрудников Маркетплейс сотрудников ▫️статья в Forbes от Потока ▫️пост Павла Безручко про внутренний рынок труда

ИИ (не смейтесь) ▫️подборка кейсов ИИ в HR, в том числе анти-кейс ▫️как внедряют ИИ в Альфа-банке ▫️еще кейсы про ИИ в HR (конференция Russian Retail Show 2025)

Удержание сотрудников за счет: ▫️развития у рекрутеров навыков оценки софт скилс и culture fit ▫️грейдирования ▫️ИПР

Тренды в массовом подборе источник: курс Яндекс Практикума х Авито.Работа ▫️меньше людей идет в наём, работая как самозанятые ▫️распространение новых форм занятости: частичная, удаленная, подработка