Привет, меня зовут София, я партнёр по адаптации и по совместительству - амбассадор системы коллективного нытинга.

Что такое нытинг? Нытинг — это когда встреча в календаре называется «синк», а по факту все просто дружно жалуются на жизнь. Немного боли, немного слёз, немного «ну вы понимаете» — и всё это в тёплой, поддерживающей атмосфере.

Зачем он нужен? Нытинг помогает выпустить пар, ощутить, что ты не один в аду задач, и на пять минут перестать делать вид, что ты робот. Ирония и нытьё — мощное комбо для профилактики выгорания.

Три правила успешного нытинга: 1. Ныть можно только искренне. Никаких пассивно-агрессивных «всё отлично, просто я три недели не выходила из созвона». Если грустно — ной честно. Если бесит — жалуйся от души. Полумеры не катят.

2. Никакого решения проблем. Нытинг — это не брейншторм. Не надо предлагать «а может тебе просто…» — не может. Сегодня не день решений, сегодня день нытья. Всё плохо, и это нормально.

3. После нытинга — комплимент или мем. Чтобы не скатиться в тотальный мрак, каждый участник заканчивает свою жалобу чем-то приятным: мемом, комплиментом коллеге, историей в духе «зато в пятницу пицца». Баланс должен быть — ныть, но жить.

Так что не стесняйтесь — заведите нытинг в своём календаре и нойте на здоровье. Поверьте, после хорошей коллективной жалобы работать как будто чуть-чуть легче (или хотя бы ныть уже не так одиноко). Ставьте лайк, если уже пошли к руководству с этой идеей. Репост, если ноете и так, без согласования с руководством.