Знаете ли Вы какие виды заработных плат существуют в экономике?

Так вот отвечаем:

Почасовая оплата труда за каждый отработанный час. Этот вид оплаты часто используется для временной, сезонной или частичной занятости.

Оклад (фиксированная заработная плата) получают за определенный период (например, месяц), независимо от количества отработанных часов.

Сдельная оплата определяется на основе количества произведенной продукции или выполненной работы. Чем больше работник производит, тем выше его зарплата.

Процентная или комиссионная оплата. Работники получают процент от выполненных работ. Этот вид оплаты распространен в сфере продаж и услуг.

Бонусы и премии предоставляются за достижение результатов, или в качестве стимула к повышению производительности.

Аккордная оплата. Похожа на сдельную оплату, но обычно применяется для больших проектов или задач, где работнику или группе работников выплачивается сумма за завершение всего проекта или его части.

Оплата за результат. Фокусируется на достижении результатов. Может включать элементы комиссионной оплаты, бонусов и премий.

Оплата труда на основе квалификации зависит от уровня образования или навыков работника.

А вот в чем различие между фиксированной и переменной заработной платой читайте в нашей статье по ссылке: https://nulevoybalans.ru/spravka-po-teme/vidy-zarabotnoj-platy.html