А какие метрики вы смотрите? Расскажите, Татьяна.

На начало воронки на 1 ваку 30-40 соискателей. Тут как бы мяч на стороне бизнеса, а к концу воронки- 1 кандидат с хотелкой зп 250-300к

Вообщем то со свой стороны процесса вижу что откликов на ХХ 300-500 из них вы берете как я понял дай бог 10%. Может что то есть в остальных 90% тоже?)))

У нас нет такой конверсии. Не могу говорить за другие компании. Когда столько откликов, наверное лучше ставить авто фильтры. Тогда даже нерелевантным придет ответ(отказ)

То есть нет у вас такой толпы желающих?)

А должно? 😁😁как то обидно даже, может я не там или не так ищу)))

Ищу на hh. Смотришь вакансии а там уже до тебя 500 откликов)

)) а я уже где-то говорила , что накрутка в джоб сайтах это вообще очень может быть) Ведь вакансии платно размещаются для работодателей и чтобы показать что кандидатов много, продавать доп услуги, продвижение вакансии и прочее. Боты есть везде)

Вам случаем аналитик не нужен? Без накруток и регистрации 🤣🤣🤣

Нам нужен) пишите в личку

Семен, не знаю у кого такая низкая конверсия, но мы стараемся разбирать 90% откликов своевременно, а с задержкой (например выходные и праздничные) разбираем все 100%

Буду ОЧЕНЬ рад, если вы с Семеном договоритесь о работе на моей страничке 😎

Да я про то, что кто то не разбирает, а про то что из может в первичном разборе кого лишнего убирают, а потом в итоге и выбрать не из кого)

К сожалению там не много не моя компетенция нужна

Всегда есть масса людей, которые не хотят работать. Но это ни каким образом не говорит о тенденциях рынка.