Труженики, а вы слышали, что бигтех режет мидлов? 🐝

Пока все ждали новой волны увольнений среди джунов, весна 2025-го преподнесла сюрприз: под прицелом оказались менеджеры среднего звена 😱

Google, Microsoft, Amazon и Intel начали чистку слоёв управления - убирают лишнюю бюрократию, дублирующий функционал и тех, кто «передаёт задачи вниз» вместо того, чтобы решать.

Почему именно мидлы?

✅Часто они оказываются в «прослойке» без чётких метрик эффективности. ✅Их задачи можно перераспределить на тимлидов или автоматизировать. ✅В условиях экономии компаниям важна скорость и гибкость, а не длинная цепочка согласований.

Что это значит для рынка?

✅Переизбыток управленцев = сложнее найти новую роль. ✅Рост требований к мидлам: нужен не только опыт, но и реальный импакт. ✅Всё больше компаний строят плоские структуры - меньше менеджеров, больше автономии у команд.

Если вы мидл - время честно пересмотреть свою роль. Где ваша ценность? Что именно вы приносите бизнесу?

💬 А чтобы это понять, слушайте наш подкаст о смене сферы. Уверены, он вам поможет