Как стать специалистом по оценке персонала?

Всем привет! Меня зовут Анастасия, мне 29 лет. Есть высшее образование, профиль "Менеджмент организации". Работаю удалённо в HR, должность "Старший специалист по массовому привлечению", замещаю ТЛ во время отсутствия. Хочу дальше развиваться в сфере HR. Интересны задачи по оценке персонала и HR BP. Очень люблю отчёты по эффективности сотрудников и не только, коммуникации с разными отделами, генерацию идей по доработке отчетов и рабочих процессов, работу с таблицами, сбор статистики, анализ данных, процесс подтверждения или оспаривания нарушений сотрудника. О себе: очень ответственный, дисциплинированный интроверт, люблю психологию😊

Подскажите, пожалуйста, с чего лучше начать? Где лучше пройти дистанционное обучение? Спасибо!