Ты приходишь в отдел кадров. Смотришь в глаза. Рассказываешь, что умеешь. Тебе говорят: “Нужны такие руки и такой характер — вы нам подходите”. И ты начинаешь работать. Сейчас поиск работы стал квестом.Нужно пройти 100500 воронок,переложить опыт в “говорящие KPI”,иметь громкое название должности (а лучше три),приклеить себе компетенции, закинуть ссылки на портфолио, пройти онлайн-тест, а потом ещё ждать, пока кто-то даст фидбэк. И всё это — до того, как с тобой вообще поговорят по-человечески. Ты не можешь просто сказать: я умею работать, я умею слушать, я умею быть стабильной и живой. Нет. Надо доказать, желательно с цифрами. А я — не таблица. Я человек.Да, я умею многое. Я наводила порядок там, где был хаос. Сопровождала людей, когда им было страшно. Строила процессы с нуля и делала так, чтобы в команде стало тише, яснее, спокойнее. Без пафоса. Без KPI. Просто с вниманием и системностью. Я хочу найти работу — не по громкой формуле, а по смыслу. Там, где ценят подход, не только результат. Где не надо доказывать, что ты — живой, ценный, способный. Если у вас есть такое место — я буду рада откликнуться 😉