Обещанный пост про резюме, вижу, что многим актуально.

Базу повторять не буду, потому что есть целый эфир с разбором, сегодня хочу пройтись по неочевидным моментам — говорю про российский рынок и конкурентные позиции в it/digital. Начнем с того, что резюме не может быть идеальным просто потому, что нет единых критериев. Нельзя понравиться всем, компании смотрят на разное. Например, tone of voice для модного стартапа и гос.корпорации будет разным — это возвращаясь к вопросу, что мы ищем и куда хотим попасть. Но формальные отписки уже никто не смотрит, это факт. Резюме с перечислением разных позиций тоже.

Допустим, вы правильно расставили ключевые слова в резюме, на чем еще можно срезаться?

1. Нет контекста в описании опыта — прежде чем перечислять функционал и результаты, важно 1-2 предложениях рассказать про проект/продукт, его бизнесовую цель, масштаб, команду. Иначе просто не понимают, к чему прикладывать опыт, и он превращается в абстракцию. 2. Много лишней информации, которая не имеет отношения к позиции — тут проще, режем нажитое непосильным трудом (устаревший опыт, нерелевантный и т.д). На первичный скрининг резюме тратят слишком мало времени, чтобы вычленять нужный опыт. Он должен быть виден сразу, на первом месте. 3. Раздел "обо мне" не только для перечисления хобби и количества питомцев. В первую очередь, там нужно собрать обобщенный ключевой опыт (уже без привязки к конкретной компании) = чем вы будете полезны компании. Чтобы не изобретать велосипед, можно внимательно почитать требования в интересных вам вакансиях и смэтчить их с опытом. 4. Про "результаты" уже вроде база, но повторю, что а) они нужны в резюме, б) по формуле: цель/задача/проблема — ключевые действия — финальный результат (на что это повлияло/что изменилось).

Сделаете — будете уже лучше 90% откликов, при условии нормального базового оформления.

Дополнение: для активного поиска hh.ru точно не должен быть единственным инструментом (еще зависит от позиции), потому что раньше там была конверсия 10-20% в приглашения на интервью, сейчас примерно 1-2%. Думаю дальше поиск будет все больше похож на "танец с бубнами", поэтому чем быстрее адаптируемся, тем лучше.

Обсуждаем, если есть вопросы, и думаем, как жить дальше, в комментариях.