В прошлом году мы с командой разместили вакансию Уставшего айтишника чтобы отвезти его/ее отдохнуть.

Но столкнулись с такой проблемой — хоть и указали параметры и опыт работы, чтобы хоть как-то понимать выборку у кого попросить экранное время как доказательство того, что человек много времени проводит за мониторами и ему реально нужен цифровой детокс — очень много написало студентов или даже подростков младше 18 лет, которые даже еще не работали.

Понятно, что можно за🥳баться и в 5 лет, но очень хотелось сделать доброе дело, перезагрузить за🥳бавшегося человека на природе без связи)

По итогу, нас через пару дней заблокировали и мы даже не успели всем ответить, а поиски перенесли в соц сети. Во второй части завтра поделюсь как обстояли дела в соц сетях с этим вопросом.

А тут хотелось бы обсудить, реально было бы найти такого человека на агрегаторе резюме или мы только время зря потратили?

п.с: к слову сказать, я два дня разбирала резюме, честно их просматривала на опыт, прочувствовала всех эйчаров, кто постоянно подбирает персонал🥲