Думаю так можно смело половину офисов описать. Вторую как абстрагированный серпентарий.

Что они сделали для этого?

А вы не заметили как за последние годы начали ненавидеть HR те люди что пытаются найти работу? Объясняется тем что с каждый годом HR все линивее и линивее стали больше ставят автоматизации отсеивания что приводит к тому что нормальные кандидаты должны вписывать в резюме всякий бред чтобы их взяли на работу, из-за этого появились профессии что подготавливают резюме чтобы попадать в эти самые воронки, как сговор какой то. Вы создаёте проблему на основе этих проблем появляется работа людей которые нихера не умеют кроме как составлять списки навыков что проходят для получения собеседования. Ну не бред ли?

За всю свою сознательную рабочую часть жизни - они всегда такими были (ленивыми).

Единственный эффективный поиск работы - это выход сразу на ЛПРа, минуя непонятный отбор из серии «нравится слог - не нравится слог резюме».