❤️ Как стать работодателем, которого выбирают сердцем
Рынок труда, к которому мы привыкли, больше нет. Пора учиться жить с новым, где кандидаты выбирают место работы, как бренд гаджетов или аксессуаров — по эмоциям и совпадающим ценностям, а поколение Z требует work-life balance так же настойчиво, как «бумеры» требовали стабильности.
Где внешний бренд работодателя — не логотип и не раздел «Карьера» на сайте. Это репутация, которая либо притягивает таланты, как магнит, либо они проходят мимо. Где специалисты выбирают не компанию, а историю, которую она рассказывает о себе.
Про внешний бренд работодателя рассказала Алёна Манохина, эксперт по бренду работодателя, сфере HR и коммуникациям, в новой статье.
