Страх собеседований или 5 лет в IT, а работу искал в 1 раз
Хочу поделиться моим последним поиском работы 10 месяцев назад. По факту это был ПЕРВЫЙ настоящий поиск работы за 5 лет карьеры в IT.
Тогда, за 5 лет опыта c# backend разработчика, я успел:
- открыть и написать свой стартап аналитики ВБ, которым пользовались, но успешно провалился из-за разногласий с партнёром
- помимо основной работы нашел заказчиков и написал им коммерческие проекты: проксю для оплаты на заправках, сервис выдачи электронных лицензий, кофейного бота предзаказов, агрегатор заказов для строителей
- построил хорошую карьеру к компании где работал 4 года
НО за эти 5 лет мной было пройдено всего 4 собеседования , после которых, по счастливой случайности, мне давали офер . Тут честно просто повезло, не думайте что я какой-то крутой.
Настал момент, когда у меня появились большие долги. Чтобы их закрывать и на что-то жить с женой и дочерью, я понял. что пора искать более высокооплачиваемую работу с ЗП в 1.5 раза больше текущей. Такие ЗП были и есть только у ведущий программистов. Мой синдром самозванца отговаривал меня как мог, но деваться было не куда, долги.
Я актуализировал свое резюме, поставил цель в виде конкретной суммы денег и приступил к вакансиям.
Тактика была максимально просто.
- Смотрю только все вакансии где требуется middle+ , senior
- Делаю как можно больше откликов каждый день
- Общаюсь с HR, согласовываю встречи
- И самое страшное - пройти техническое собесы
Так как у меня не было практически опыта за эти 5 лет, страшно было ужасно. Стало еще ужаснее, когда меня разнесли в пух и прах на первом собеседовании, но деваться было не куда и я пошел на следующие.
Дальше стало как проще, я уже понимал чего ожидать и то что там меня не «съедят». Даже были забавные моменты. Например, я не прошел собеседование в Билайн, но прошел собеседование в компанию в команду, которая пишет программы для Билайна😅
На это все у меня ушло 3 недели и получилась примерно такая статистика:
- примерно 100 моих откликов + писали сами HR
- 50 онлайн встреч с HR
- 15 технических собеседований
- 5 офферов, из которых 3 с моей зп, которую я хотел
В итоге сейчас я работаю ведущим разработчиком в Кофемании.
Самое интересное, что я поделился опытом с коллегами, но почему ни кто не захотел повторить мой опыт. Возможно у них тот же синдром самозванца, через который сложно пройти.
Вот такой мой опыт поиска, где я взял свое количеством действий и рекомендую попробовать также.
А как искали работу вы ? Напишите в комментариях