Руководитель проектов, работает на себя
· 22.05.2025 · ред.
Вопрос
Агентства по подбору персонала умерли на фоне онлайн сервисов или все таки есть прям гиганты offa? Делимся!
напишите коммент
4 коммента
· 22.06.2025
С появлением тенденции на психологию и профайлинг в подборе - агентства живее всех живых 😉. Только претерпевают серьезные трансформации, и сейчас как раз из-за онлайн сервисов среди клиентов рекрутинговых агентств растет доля обращений от соискателей.
0
ответить
коммент удалён
· 23.06.2025
А как вам помогает психология и профайлинг? Не говорит ли это о выборе соискателя по предвзятым ценностям?
0
ответить
ответ удалён
· 23.06.2025
Я говорила скорее об общей тенденции, которую сложно игнорировать. Ну и профайлинг в hr-сфере это не про ценности прежде всего, а про более точную диагностику способностей и сильных сторон кандидатов, так что предвзятости тут нет места 🤷🏻♀️
0
ответить
ответ удалён
· 23.06.2025
Сомневаюсь, что агентства умрут на этом фоне. Скорее данные сервисы станут их инструментом. Ведь сервисы не смогут наиболее качественно оценивать компетенции и потенциал, если данная функция возможна в них. К тому же, в онлайн-сервисах есть возможность корректировать результаты, что делает найм через агенства более перспективными
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён