Почему даже в такой динамичной и постоянно нуждающейся в кадрах сфере как IT, молодому специалисту с хорошими знаниями, неплохим стеком и реальным опытом — пусть и внекоммерческим, полученным через pet-проекты, фриланс или стажировки — так трудно найти стабильную работу?