Часто люди путают эти понятия, но разница колоссальная.

Босс- это: "Я" вместо "Мы" Привычка указывать и командовать Иерархия и дистанция Фокус на власти и контроле * Атмосфера страха и напряжения

Лидер- это: "Мы" вместо "Я" Поддержка и развитие команды Партнерские отношения Фокус на целях и результатах * Атмосфера доверия и сотрудничества

Личный опыт Помню, как работал в компании, где директор гордо заявлял: "Я директор, и мой продукт - это указывать". Ты про все остальное🤣 За три месяца работы я увидел, как лучшие сотрудники выгорают , у меня развивается конфликт с руководителем. И руководитель бегает в отдел кадров с вопросом как мне штрафовать сотрудников🤣 и так платит копейки а ещё штрафовать собралась🤣из собственного опыта ни чего нет, делиться директору не чем, собственного примера нет. Мотивация на нуле, атмосфера токсичная, развитие отсутствует. И каждый день начинался Я - директор я молодец. А самое главное все мои мысли, и идеи выдавала за свои. По итогу я просто ушел.

Почему это важно? Настоящий лидер: Вдохновляет команду Создает условия для роста Делится опытом Поддерживает инициативы * Строит долгосрочные отношения

А босс просто управляет, часто через давление и страх.

Вывод: хороший лидер - это не должность, а состояние души. Он понимает, что успех компании зависит от успеха его команды. А настоящий успех строится не на указаниях, а на доверии и поддержке.

А должность - она сегодня есть а завтра нет!! Как и получилось с этим директором, после моего ухода, проработала меньше года, и исчезла.

P.S. Чем громче о себе заявляешь, короче твой путь в карьере!!! Уважение и командная работа вот залог успеха. #лидерство #управление #развитие #команда #бизнес