2 типа людей

В последнее время особенно часто начал замечать, что люди делятся на 2 типа:       — те, кто говорят, что все невозможно и сейчас не время;   — те, кто берет и делает, несмотря на обстоятельства и видя возможности.      Могу однозначно сказать, что в выигрыше остаются вторые, потому что они делают и получают из этого опыт, который рано или поздно даст результаты. Первые же попросту тратят энергию на поиск оправданий и подтверждений, что лучше ничего не делать, и остаются на своем же уровне.      Приведу пример: недавно среди СА были сокращения. В этой ситуации люди поделились на два лагеря:      1️⃣ Те, кто выбрал стратегию «все пропало, не найду новую работу, лучше посижу на текущем месте, офферов нет».      2️⃣ Те, кто проанализировал ситуацию, причины сокращений и вышел на рынок.      По итогу первые остались работать в текущих компаниях на тех же условиях, а иногда и хуже: резали оклады и премии. Вторые общались с HR, проходили собесы, покачивали свои навыки и в конечном итоге получали отличные офферы.      Представители второй группы тоже не сразу получили отличные условия: они набили шишки на собесах, узнали, какой сейчас рынок и как он изменился, и уже потом применили эти знания и получили результаты. Первые так и остались в своих реалиях, не узнав, что из себя представляет рынок на текущий момент.      Добавлю пример из собственной практики:   Когда у меня в компании был болезненный процесс   смены руководства и полная неопределенность у большинства, я, наоборот, видел в этом возможности. Именно в этот момент я договорился с новым руководством, чтобы стать лидом системного анализа.     Я бы мог сидеть и думать, что все будет плохо, изменения приведут к увольнениям и ничего хорошо не случится, и так бы и остался на своем месте. Вместо этого выбрал действовать и получил крутой опыт и результат.     ➡️ Подводя итог, напомню, что рынок СА изменился, и больше не будет тех времен, когда было достаточно выставить на HH плохо оформленное резюме, чтобы тебя засыпали приглашениями.      Сейчас нужно развивать навыки самопрезентации, грамотно оформлять резюме и иметь хорошую базу знаний по актуальным стекам технологий не только в теории, но и на практике.