Предлагаю создать "черный список" рекрутеров, которые не имеют воспитания давать обратную связь соискателям после собеседований и/или тестирования.  После всех умных вопросов, оценки эмоционального интелекта (кстати харды уже вообще никому не интересны), эти слабоинтелектоэмоциональные "специалисты" плюют на собственные критерии отбора. Может на hh ввести обязательства обратного ответа? Введите систему оценок, ранжирования, комментариев от соискателей. На вакансии многих агенств можно будет сразу не откликаться