Я думаю, что по итогам своей поисковой компании напишу большой пост о том, как выглядит найм и какие есть проблемы, с которыми мы с вами сталкиваемся в этом процессе. Если коротко — то любой очевидный путь поиска работы не будет работать, если мы говорим про уровень senior и выше.

Пока что хочется сосредоточиться на том, что работает и приносит какой-то результат.

На мой взгляд, первый работающий инструмент — это нетворкинг. Конечно, нетворкинг не только про поиск работы, а вообще в целом полезная история для развития в профессии. Проблема в том, что когда у тебя есть определённый уровень — этот нетворкинг сложно найти на классических конференциях. Такие мероприятия пока не так часто встречаются, особенно направленные на senior или chief, но они появляются и становятся всё интереснее.

На следующей неделе меня позвали на мероприятие проекта «Культурный код» в Питере, которое проводит компания Aston. Это мероприятие в чистом виде для нетворкинга со спецами уровня C-level, как раз мой случай. И если вы хотите иметь стабильный карьерный путь и пул хороших контактов — участие в таком нетворкинге не желательно, а необходимо.

Ну и второй инструмент, который дополняет первый — это коммуникация. Потому что просто приходить и молчать смысла особого нет. Это не классическая коммуникация, а коммуникация для нетворка, которая требует либо определённого типа личности — душа компании, либо некой работы над собой. И этот навык тоже качается и развивается со временем и количеством таких мероприятий.

Поэтому хотите вы или нет, нетворкинг надо искать, не обязательно на конференциях. Но в текущей реальности это инструмент, который может решать множество карьерных задач и проблем.