PeopleSense — конференция об управлении командами, процессами и собой

На этой конфе я был впервые — и если кратко, то мне понравилось. Хотя я управляю людьми и командами уже больше шести лет, управленческие события активно вошли в мою жизнь только в последний год. Иногда ловлю себя на мысли: странно, что в программе почти нет технических кейсов, зато много про продуктовые метрики и перформанс команд. А потом вспоминаю, что я теперь менеджер — и все встает на свои места.

Дальше длинно.

Во-первых, выражаю благодарность Юре Агееву за приглашение на мероприятие. Конференция получилась: 500 человек в офлайне — всем хватило места, еды и общения. Во многом, благодаря трем вещам: сильная команда, хорошая организация и комфортная площадка. Доклады были проработаны, спикеры — готовы, презентации — качественные, а фотки (сами видите) — стильные. У Юры в канале длинная и интересная рефлексия по мотивам подготовки конфы, ознакомьтесь.

Во-вторых, я наконец-таки открыл для себя мастерклассы и очень кайфанул! Обычно как: ты идешь и слушаешь спикера, которые рассказывает свой кейс и вероятность, что кейс тебе зайдет 50/50. Гарантий, что ты что-то применишь в своей реальной работе — никаких. Польза в первую очередь в том, что у тебя появляются правильные мысли, но реализовать мысли в действия — полностью на твоей ответственности. А на мастерклассе вы получаете сжатую теорию и сразу разбираете кейс на практике, обмениваясь опытом с коллегами, которые работают в других компаниях, в других доменах, в другой культуре, с других багажом личного опыта.

В-третьих, очевидные инсайты после мастерклассов:

🌟Об других людей классно думать. Мы разбирали кейсы и кто-то был лидером, остальные помогали лидеру мыслить и смотреть на себя со стороны. И удивительно насколько полезными и ценными могут быть мысли каждого из участников группы.

🌟Нетворк на мастерклассах сильно эффективнее, чем простое прослушивание докладов. Вам так или иначе приходится взаимодействовать в группах, знакомиться, сближаться и узнавать как мыслит каждый участник, в этом весь успех группы. И это очень продуктивный вид знакомства и заведения новых знакомств.

🌟Ценно каждое мнение. Это очень важная мысль для управленцев, так как учит нас не обесценивать и не игнорировать всех членов команды, а слушать и учитывать каждого.

Ну и главный инсайт, который меня посетил после этой конференции:

Надо выходить в поля. Слушать, как живут другие. Чтобы не вариться в собственном соку, видеть другие корпоративные культуры, способы принятия решений и подходы к результату. Даже если тебе не зашел доклад — это тоже знание о себе, которое помогает понять, чего именно ты хочешь и куда тебе двигаться дальше. А это бесценно.

P.s.: Все мои фотки с конфы — почти с Заром Захаровым :) Мы работаем в одной компании, но в разных подразделениях и городах. Наконец увиделись офлайн и вдоволь наговорились. Было круто!

#конференция #менеджмент #мыслиВслух | @ulyanov_life