Skillaz
23.05 · ред.
🗿«Доверяй, но проверяй»
Как распознать, что кандидат наврал в резюме?
«70% работодателей отметили, что сталкивались с ложью соискателей в резюме — сообщает издание Коммерсантъ»
Понять, правду ли говорит кандидат, не всегда просто. Hardskills можно оценить с помощью тестовых заданий и технического интервью, а опыт подтверждает запись в трудовой книжке. Но как выяснить точную причину увольнения? Подробнее узнать о роли, которую соискатель выполнял на предыдущем проекте?
Можно задать интересующие вопросы бывшему руководителю или команде, но делать это в обход соискателя — запрещено. Да и не каждый работодатель охотно идет на контакт.
Недавно Минцифры сообщило, что до конца года запустит систему проверки сведений, указанных в резюме.
Что это значит для рынка труда, HR и самих кандидатов? Своим мнением делится Гриша, директор по маркетингу Skillaz:
✨Почему идея цифрового профиля — это не страшно, а удобно? ✨Что не так с проверками сегодня? ✨К чему приведет новый подход?
Собрали все ответы в карточках 〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔜 Листайте, читайте и делитесь своим мнениям в комментариях. Как вы относитесь к новой инициативе?
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
Skillaz
23.05 · ред.
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи