Пару дней назад мы обсуждали феномен ⚡️тихого увольнения⚡️ — когда сотрудник формально выполняет свою работу, но не горит и не вдохновляется ею.

Под одним из моих постов я получила комментарий, который меня заинтересовал: «Не надо нам мотивированных и инициативных сотрудников, пусть они хотя бы выполняют то, что прописано в должностной инструкции, и уже было бы достаточно.» Возникло ощущение, что это мнение руководителя, который устал мотивировать, вдохновлять и вовлекать команду. И в целом он прав.

❗️Я хочу обратить внимание на то, что ситуация, когда сотрудник просто делает минимальную работу без мотивации и интереса — это первый шаг на пути в никуда.

➡Когда пропадает мотивация и инициативность, задачи перестают приносить удовольствие. ➡Это создаёт внутренний дискомфорт и часто приводит к конфликтам на работе — конфликтам, которые могли и не возникнуть, если бы человек был в хорошем настроении, воодушевлен своей работой. ➡Конфликты порождают плохое настроение и эмоциональную нестабильность, что в итоге приводит к стрессу. ➡А стресс — к профессиональному выгоранию. ➡Это может привести к депрессии.

И человек теряет желание ходить не только на эту работу, но и вообще что-либо делать.

📍За полгода-год такого состояния разрушается не только профессиональная, но иногда и личная идентичность человека. И даже с помощью медикаментов выбраться из этого очень сложно.

Поэтому я призываю:

▪Не игнорируйте отсутствие мотивации — ни у своих сотрудников, ни у себя. ▪Если вы это замечаете, лучше обратиться к карьерному коучу. ▪Коуч поможет вам или вашей команде найти новые смыслы, восстановить профессиональную идентичность и построить карьеру, опираясь на сильные стороны.

🔸Тогда мотивация и вовлечённость станут вашим драйвером, а не будут уходить и разрушать всё изнутри.

И, пожалуйста, не забывайте, что 5 июня стартует новый поток курса «Карьерный коучинг» с международной сертификацией ICF.

В рамках курса вы: ▪Получите профессию коуча и научитесь эффективно работать с мотивацией сотрудников. ▪Помогать формировать профессиональную идентичность и поддерживать клиентов в карьерном выборе ▪Приобретёте бесценный клиентский опыт. 💛 Это поможет вам построить собственную карьеру, опираясь на сильные стороны, мотивации и ценности, которые будут действительно вдохновлять и стать драйвером вашего развития.

➡ Курс "Карьерный коучинг CCE ICF" Старт: 5 июня 2025 года.