Меня зовут Орхан, мне 24 года, и я маркетолог-практик с опытом в запуске брендов, выстраивании digital-стратегий и оптимизации бизнес-процессов. У меня диплом маркетолога от РУДН, но главное — это реальные кейсы: Создал собственный бренд одежды Totem brnd и запустил онлайн-продажи кроссовок на маркетплейсах — получил базу реального e-commerce опыта на старте. Работал маркетологом в ZetaPrint (московская офсетная типография). Там я не просто "вел соцсети", а выстраивал процессы: внедрил инструменты, которые повысили эффективность отдела продаж, улучшили PR-активности и дали компании новые точки роста. Успешно запустил Tortuga Black Spa — самый премиальный spa-комплекс Москвы. От этапа проработки позиционирования до первых клиентов и репутации в digital-среде. Маркетинг полностью под мою ответственность. Провел аудит и настроил эффективные каналы привлечения для IBP Логистик — обеспечил рост входящего потока B2B-запросов. Работал в дистрибьюторской компании премиум-брендов строительных материалов — здесь я освоил ключевые digital-инструменты(что-то поверхностно, что-то фундаменте и глубинно): Яндекс.Директ, SEO, ВК Ads, Вордстат, Вебмастер, Телеметр и др. То есть не просто понял, как работает реклама, а непосредственно занимался оптимизацией уже существующих работающих РК и внедрял то, чего не хватало :)

Что я могу дать Я умею думать бизнесово, а не просто "делать маркетинг ради маркетинга". Быстро погружаюсь в продукт, нахожу точки роста и внедряю инструменты, которые реально работают. Для меня важны результаты, а не только креатив — я могу и красиво, и эффективно. Готов развиваться в любой из направлений: от стратегии до рекламы, от аналитики до брендинга.

И услышав нарратив “Маркетолог должен быть в графе доходы, а не расходы”, я осознал всё необходимое. :)

Что я жду от компаний Живой интерес к росту — мне интересны команды и проекты, где ценится инициатива и готовы использовать мой опыт по максимуму. Возможность брать ответственность — я не боюсь брать задачи под ключ, строить систему и развивать направление. Открытость к развитию — мне важно работать в среде, где учатся, развиваются и ценят эксперименты. Честная и сильная команда — я не ищу "теплое место", мне важно быть среди тех, кто тоже стремится стать лучшими в своем деле.