КОМПАНИЯ: проектная компания WE-ON

ЛОКАЦИЯ: Москва

ЗАДАЧИ:

Управленческие функции:

•  Административное, техническое и оперативное управление департаментом управления проектами (Руководители проектов и производственные отделы)

•  Разработка и внедрение систем планирования и отчетности

•  Внедрение KPI для команды, связанных с эффективностью использования ресурсов

•  Управление взаимоотношениями с подрядными организациями и заказчиком

Технические задачи:

•  Организация комплексного проектирования объектов недвижимости (объекты гражданского и промышленного назначения)

•  Контроль качества выпускаемой проектной документации (ПД) и рабочей документации (РД)

•  Обеспечение сроков проектирования и соблюдения условий контракта

•  Создание продукта, соответствующего требованиям заказчика

Финансовое планирование:

•  Планирование затрат по реализуемым проектам

•  Управление себестоимостью проектов (анализ структуры затрат, внедрение мер по снижению себестоимости без ущерба качеству)

•  Управление бюджетом проектов (мониторинг исполнения бюджета, анализ отклонений, корректирующие меры)

•  Обеспечение плановой маржинальности подразделения

4. Контроль качества:

•  Проведение анализа структуры затрат

•  Контроль показателей производительности команды

•  Автоматизация процессов для повышения эффективности

Взаимодействие с заказчиками:

•  Управление взаимоотношениями с компанией-заказчиком на всех стадиях реализации проекта

•  Обеспечение выполнения требований заказчика при создании продукта

ТРЕБОВАНИЯ:

•  Наличие портфеля реализованных проектов, построенных и введённых в эксплуатацию

•  Опыт управления командой (не менее 100 человек)

•  Владение информацией по рынку проектирования и строительства в России

•  Обладание дополнительным профильным или около профильным бизнес-образованием будет преимуществом

УСЛОВИЯ:

•  Интересные и масштабные проекты

•  График 5/2, с 8:30-9:30 до 17:30-18:30 (гибкое начало дня)

•  Работа в офисе

•  Конкурентоспособная белая заработная плата

•  Оформление по ТК РФ

•  ДМС

•  Корпоративный отгул за счет компании по неотложным нуждам или форс-мажорным обстоятельствам — 5 дней в году

•  Развитая корпоративная культура в компании: яркие корпоративы, подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: свадьба, рождение ребенка, подарки детям на Новый год

•  Собственная корпоративная библиотека, которая пополняется по запросам наших сотрудников

•  В каждом офисе оборудованная зона питания с кофемашиной и зона отдыха с массажными креслами, настольным теннисом, аэрохоккеем

•  С иногородними кандидатами готовы обсуждать релокационный пакет

•  Финансовая мотивация обсуждается индивидуально (FIХ + ежеквартальный бонус)

КОНТАКТЫ:

Резюме присылать на почту: [email protected]

В сопроводительном письме укажите ваши финансовые ожидания, а также управленческий опыт командами и реализованные проекты под вашим руководством.