Мне всегда нравилось ходит на корпоративы и прочие активности 😁 просто мы все настолько разные , меня например уронили в чан с " кипишем" когда я была маленькой 🤣, а кому то надо почилить дома 💖 Но было у меня кое что , что мне не понравилось как то нам компания подарила просто отвратительные ярко оранжевые футболки которые по цвету вообще ни кому не подошли разумеется так еще мужские были нормальные , а женские в обтяг что подходит девушкам с максимально конвиционально красивой фигурой 😐 и коробочки с билетиками на разные скидки и активности , там было 20 шт., а выбрать можно было только 3 🤷‍♀️ и стоила каждая по 3000т. р. и конечно коллектив был не в восторге , лучше б премию дали 😁

Корпоратив — это не универсальное решение. Кому-то он помогает наладить связи, а кто-то воспринимает его как лишнюю нагрузку. Часто отношение к таким событиям говорит не столько о самом корпоративе, сколько о состоянии команды и уровне вовлеченности.

До сих пор помню отрывок из книги “Духless”, как главный герой описывает корпоративы и в целом согласен с этим подходом: «Я вообще противник всех этих корпоративных тусовок «Способствующих формированию командного духа и улучшению взаимопонимания». Ни черта они на самом деле ничему не способствуют. Какое, на хер, может быть взаимопонимание у и грузчика с заработной платой 500 евро в месяц и у меня, придурковатого сноба, заколачивающего ту же сумму, но в день. Чего это он такое «взаимопоймет»? Как я просераю за один день три его месячных оклада? О каком командном духе может идти речь в этом коллективе жуликов, идиотов и бездарных лодырей с комплексом Наполеона? Если речь идет о том, как скрысить очередной бюджет, то тут команды уже давно сформированы. Как в хорошем футболе, каждый отвечает за свой участок поля, не дай Бог сунуться на чужой край. Полнейшее взаимопонимание.

Не одного разу не был на корпоративе, каждый раз начальство ставило смену мне на него, со словами "Нужно помочь компании, ты умеешь больше чем все, а значит сможешь один перекрыть все нужды".

Корпоратив — это единственный рабочий день в году, когда руководство официально разрешает сотрудникам выпить столько же, сколько они обычно выпивают, сидя дома вечером перед монитором, да ещё и обещает за это премию… в виде фотографий с утреннего похмелья!

Работодателям это нужно, чтобы проверить свою стрессоустойчивость, убедиться, что коллеги умеют дружить против босса, ну и главное — выяснить, кто кого поздравлял первым утром следующего дня.

Мой канал в телеграмме только для ТОП-менеджеров. Устроила 6500+ кандидатов. Рассказываю, как ТОПам найти работу, почему их отклоняют и как создать продающее резюме именно ТОП-менеджеру. Переходите по ссылке:              👇👇              https://t.me/career_for_leaders              https://t.me/career_for_leaders