Стори про HR и весь этот бред
Очень понравилась статья, нашел на каком-то форуме около-фрилансеров:
Я недавно искал работу и проходил собеседование в подходящую мне по профилю контору. Девочка-эйчарка полчаса мучала меня психологическими тестами и тупыми вопросами по типу: а почему именно наша компания? А кем вы видите себя через 10 лет? А в конце сказала мне стандартное "мы сообщим вам о решении"
Выйдя из её кабинета я из озорства решил провернуть трюк: пошёл к кабинету директора конторы, постучался, и чуть соврал. Типа, я соискатель, вашу эйчарку я прошёл, она отправила меня на следующий этап к вам. Тот немного прихерел, но все равно спросил, кто я и что умею. Я обрисовал, и прямо на месте получил предложение о работе.
Собрал документы, стоял уже в отделе кадров у них, как мне написала эйчарка со словами "простите, мы приняли решение остановиться на другом кандидате" (в отделе кадров больше никого не было, до меня никто не оформлялся)
В итоге я спокойно сдал все документы, получил пропуск, и начал работать. Работаю уже третий месяц, "другого кандидата", на котором эта бабенка "приняла решение остановиться", я за это время так и не увидел
Вывод - если есть возможность избежать разговора со всей этой эйчарской шушерой - смело такой возможностью пользуйтесь. Страшно представить, сколько реально хороших спецов не получили работу, потому что не прошли вот таких вот "специалистов".
· 26.05.2025
Изобретательно. Сейчас в принципе мода пошла игнорировать этап с рекрутером в пользу неминуемого разговора с директором нанимающего подразделения. Даже меня,с моим небольшим опытом,эти микропроекты под названием «тестовое задание»,и различные изотерические практики уже порядком утомили.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 26.05.2025
Это бред. Пусть смотрят портфолио. Я ж не лечу зуб тестово - если понравится результат, так и быть оплачу
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён