Так руководство и переадресовывает задачу с комментарием «ну нам надо же сделать». Есть мнение, что сделав один раз - будешь делать все и за всех!

Ну это нездоровая атмосфера. Нагрузка у всех должна быть одинаковой. Если регулярно так брать задачи, будет за правило работать.

Вот это и грустно. Проблема в голове руководителя?

Да, неумение организовать работу. Ну и если судить по тому, что вы говорите, там еще проблема с тем, что у руководителя есть свои «любимчики».

Да, тоже так думаю. Не каждый может быть руководителем. Жаль, что многие так не считают.

Увы, это проблема большинства. Крепитесь и ищите новое параллельно.

Увы. Безрезультатно. Человек не хочет делать свою работу и ищет любые способы переадресовать ее другому.

Скажите об этом руководству, раз прямая коммуникация не работает.

Или же там особые отношения с руководителем.