Как поколения X, Y и Z конфликтуют между собой. Поколение X (1963–1985) Девиз: "Вся жизнь — борьба" Ценности: Стабильность, корпоративная карьера Проблемы: "20 лет был бухгалтером, но хочу работать с людьми"

Поколение Y (1985–2000) Девиз: "Работа должна приносить удовольствие" Ценности: Баланс жизни и работы, развитие Проблемы: "Устал от офисных игр, хочу делать что-то осмысленное"

Поколение Z (2000–2020) Девиз: "Разберёмся по ходу" Ценности: Свобода, цифровизация, хобби как работа Проблемы: "Не хочу в корпорацию, но где еще платят за креатив?"

Конфликты неизбежны, но понимание различий между ними помогает строить карьеру в своих условиях.

#полезное