«Ну что поделать, если мужики умнее…» Мне кажется я живу в мире, где у меня, как у женщины, нет проблем из-за гендерного неравенства. Мне кажется.
К феминистической повестке я всегда была достаточно нейтральна. Не сталкивалась в быту с «ты - женщина, твое место на кухне». Занимала руководящие позиции. Выступала в больших кабинетах, где все остальные были мужчинами. И мне кажется, я с ними была наравне. Мне кажется.
Когда живешь в таком «пузыре», то кажется что так было всегда. И что у всех более менее так. Но на самом деле, может быть просто, что я привычно не замечаю гендерное неравенство. Или не придаю ему значения.
Фраза из заголовка из рабочей переписки. Сказана по делу: мы проанализировали результаты тестирования IT-навыков, и мужчины в среднем прошли оценку заметно лучше. Фраза царапает. Но я не вступаю в разговор. Мне кажется, ее сказал нормальный парень и, наверное, он пошутил. Или констатировал факт. И гендерная тема тут ни при чем. Или только кажется?
Или вот однажды меня повысили с Руководителя направления до Директора, добавив статуса и зоны ответственности, выведя на уровень ключевых ЛПР компании. А зарплату подняли на 7% при этом. Что было вообще не в рынке. И мне кажется, что это сделали не потому что я - «женщина» (а женщине можно сделать оплату пониже, чем у мужчин), а потому что кризис. Или только кажется?
Сегодня была на великолепной лекции Юлии Варшавской про Историю женского движения. Организовала ее во дворце моя любимая Дина Балашова. И думаю, что я все таки живу в довольно благополучном пузыре. Из которого кажется, что нет проблем с женской повесткой. А они есть.
На уровне стран мы про них что-то знаем и слышим. Но вот меня например удивил тот факт, что из тех международных корпораций, которые внедряли тему про женское равенство - многие откатили все назад.
Есть о чем задуматься. И начать замечать. И быть добрее к женщинам рядом. И поддерживать там, где это возможно.
В зале было 2 мужчины на 80 женщин. В эту тему мужчинам ходить неуютно?
