Приветствую Вас, мои дорогие подписчики!😍 🧭Почти на месяц я исчезла с радаров и не делилась с вами своими размышлениями и опытом.

🌪Что произошло за этот месяц: я провела 18 сессий с клиентами; закрыла проект по командному коучингу с предпринимателем малого бизнеса и запустила два проекта с федеральными компаниями; подготовила тренинг на июнь «Подбор персонала в условиях турбулентности»; написала 6 глав моей первой книги «Пробуждение. Как найти себя». 💥 Кстати, пишите в комментариях, кто хотел бы стать превочитателем моей книги, с удовольствием поделюсь с вами своими наработками. Ваша рецензия будет мне очень полезна. 📍О чем главном хотела бы сказать из того, к чему прикасалась и что вынесла за этот месяц. 🪐Мы вступили в новую эпоху, которая неизбежно коснется каждого. Это 4D измерение будет в любви и гармонии. С научной точки зрения это объясняется изменением частоты электромагнитных волн  (резонанс Шумана) между поверхностью Земли и ионосферой. Изменение частоты колебаний влияет на наше восприятие себя и окружающего мира, и вызывает внутренние изменения. У многих, кто идёт против себя и своих истиных желаний,  это выражается в негативном самочувствии: тревоге, беспокойстве, бессонице, депрессии, ощущениях, что все стало идти не так. Что приводит к  желанию изменить сложившийся уклад жизни и прийти к спокойствию и гармонии. Вернуться на свой путь. 🌅Изменения предполагают необходимость проработать свои страхи и увидеть возможности, которые приведут нас к гармонии и самореализации. 🌟Я убедилась в бесконечности нашего пути познания и развития, через совершенствование своего истинного «Я». Многие трактуют это как «путь души». Да, смерть физического тела, нашего временного «аватара», лишь часть нашего эволюционного пути. У каждого из нас есть задачи, которые необходимо проработать в этой жизни. И во многом это связано с нашими ключевыми страхами, негативными установками, которые имеют над нами власть и формируют не наш истинный путь, а путь нашего ЭГО.   ❤️ Все больше в практике работы с клиентами мы учимся слышать не свои мысли, а свои чувства. Именно они помогают нам найти истину. Именно через чувства мы находим ответы «что именно нас беспокоит», «с чем мы не согласны» и «куда мы на самом деле хотим прийти». 🧘 Мир меняется в сторону человекоцентричности. «Я есть, я что то значу, я развиваюсь, я создаю, я меняю, я влияю». На первое место выходит не устойчивость системы и ее эффективность, а ценность.  "Ради чего большего я это делаю?" Но эта тенденция развивается слишком медленно, и только там где лидеры сами прошли «трансформацию»  и мерят успех не материальным, не из ЭГО, а из духовных ценностей. 🎭Последний кейс с командным коучингом в компании малого бизнеса, франшиза ( я писала о нем здесь:  https://t.me/LebedkinaJM/107)  мы пришли к пониманию, что руководителя сдерживает страх потерять всё и остаться ни с чем. Этот страх сформировался в детстве, через внушение родителей, что любая ошибка – это потеря статуса, влияния и положения в обществе. Внутренняя тяга к риску, к новым открытиям, масштабу и росту привела клиента к созданию своего бизнеса.  Путь этот был не простым, пережить пришлось немало. Но он шёл и не сдавался. На текущем этапе развития, когда от его решений зависели люди и их возможный вклад, страх потери был сильнее, чем страсть и внутренние желания. Это перешло в тотальный контроль и операционное управление. 🎉Как решали: сначала проработали с руководителем страхи и восстановили доверие к себе и людям через личный коучинг.  Затем измерили уровень психологической безопасности в команде, через «Пять пороков команды». Выявили западающие факторы и проработали их на командном коучинге. Команда выработала правила корпоративной этики, скорректировала стратегию и закрепила Миссию. Каждый член команды (руководители направлений) определил свой вклад в достижение стратегии на этот год. Финальной точкой стали «деревья доверия», которые команда посадила около своего офиса. Почему деревья спросите вы меня?