🤖 Помните историю, как ИИ помог чуваку найти жену?

Нет, до такого я не дошел и рассказывать похожую автоматизацию не буду 😂 Но близко)

Недавно в Хегай пришёл человек с интересным запросом: как автоматизировать найм с помощью ИИ.

Задача была в том, чтобы упростить и систематизировать процесс подбора сотрудников: 📌 у рекрутера нет времени проводить глубокие интервью 📌 куча нецелевых кандидатов проходит дальше, просто потому что «вроде норм» 📌 а потом выясняется, что по факту не подходит — ни по компетенциям, ни по задачам

Мы поговорили, я предложил подход, и вот — недавно получил обратную связь: уже есть первые результаты.

Но прежде чем я расскажу, как именно мы это сделали и что посоветовал — поделитесь своими догадками в комментариях: как бы вы автоматизировали найм с помощью ИИ? Какие этапы можно делегировать на ваш взгляд? Что можно делать быстрее и лучше?👇🏻