Коллеги из подбора, особенно те, кто работает с ATS-системами 👀 HRBP в декрете на связи.

Момент расцвета автоматизированного отбора резюме пришёлся аккурат на моё отсутствие, и теперь я с интересом наблюдаю со стороны: как оно там у вас?

Расскажите, насколько это вообще рабочая история? Просматриваете ли вы отклонённые системой отклики, чтобы случайно не пропустить бриллианта в стопке автоматических отказов? Может, наоборот, благодаря ей стало меньше рутины и больше вменяемых кандидатов?

Очень хочется услышать живые отзывы, изнутри, от тех, кто держит руку на пульсе.

Поделитесь пожалуйста 😄