Потому что люди разные.

Я бы выделил два фактора: 1. Личный: возможно, сотрудник нашёл баланс между работой и личной жизнью и потенциальное повышение этот баланс нарушит, следовательно и мотивации расти у него нет. 2. Корпоративный: в каждой компании свои правила, кто-то вводит прозрачную систему роста: выполнил условия - получай новую должность; а кто-то исповедует логику "на какую должность тебя взяли, на такой и сиди". Вопрос правильного ответа не имеет, тут важны позиции обеих сторон. Да и руководящих должностей на всех не хватит)

Хз,бро

У меня знакомый говорил, что он сидит с хорошей зарплатой и начальство его не дёргает. Ему без разницы то, что в стране творится, ибо в любой момент переехать может. Ему его положение - нормально для его хорошей жизни и выше расти не собирается. Низкие амбиции. "Средний класс", который не несет ответственности как люди сверху и не нуждается в срочном покрытий  базовых потребностей как люди снизу.

Потому что страшно

Ном

А где ответ?