Меня удивило, сколько реакций собрал мой прошлый пост о том, как мне запретили использовать мемы на одной из работ из-за неправильно понятой картинки. Мнения разделились. Кто-то писал, что если человек обижается на мем, это его проблема, и вообще, в таких компаниях не стоит работать. А кто-то, наоборот, считал мемы проявлением пассивной агрессии и говорил, что нужно сто раз подумать, прежде чем отправлять что-то, что может задеть коллег. Я согласна, что нужно быть осторожным, чтобы не задеть чувства других. Но чаще всего я кидаю мемы в тему обсуждения, чтобы мягко выразить мысль или подчеркнуть несогласие. Вот пара примеров: Я кидаю мемы и лично своему руководителю. Например, недавно отправила ему картинку с подписью: «Бюрократия должна быть бюрократичной» Он дал мне корректную обратную связь — по итогам встречи я сформулировала не всё, что нужно. Но шутка помогла это обсудить спокойно. Без обид, но при этом у меня была четкая позиция, которую отображал этот мем. А однажды, когда пришёл новый руководитель, я кинула в чат мем: человек крестится с подписью: «Когда пришёл новый руководитель и рассказал о новой системе мотивации» 😅 С ним мы это даже не обсуждали, поэтому мем восприняли нормально. Хотя я хотела подчеркнуть, что я испытываю беспокойство в связи с приходом нового человека. Я уверена, что для меня это способ быть чуть ближе и мягче. Особенно когда обсуждаем сложные темы.

🤔 А у вас в команде есть мемы? Кто чаще шутит — вы или ваш тимлид? Поделитесь любимыми картинками в комментах!