🤯 ПЕРЕРАБОТКИ, СТРЕСС И УХОД: ЧТО ГОВОРЯТ СОТРУДНИКИ О СВОИХ РУКОВОДИТЕЛЯХ?
Один кандидат поделился со мной своим опытом: Переработки сильные. Пошла на разговор с начальством. На меня наехали: «Вас что-то не устраивает — никого не держим». Теперь я ищу работу.
Я решила узнать у своих подписчиков, были ли у них такие ситуации и как реагировал их руководитель.
Вот какие ответы я получила:
— Когда слышал такую фразу, отвечал что тогда увольняйте сегодняшним днем - это сразу отрезвляет таких «крутышек» 😁
— Мой руководитель тихо начал искать замену и расстался со мной типа: вам нужна более структурная работа, а у нас стартап и пока так. Я работала порой 7/1 и из 7 4 дня по 11 часов без доп оплаты. Сейчас в поиске работы, приходила в себя месяц
— Были. Еще и добавляли: от таких классных как мы зря уходите. Лучше не найдете)
— В целом не здоровый подход. И с таким подходом стоит искать выход из ситуации.
— То же самое к сожалению. Описала работу моих подчиненных в человеко-часах по проектам, рассказала, что если хотим качество, то нужно еще это и это, и трудовые ресурсы в виде людей, или давайте что-то сокращать. Наехали, сказали, что «до вас все работало» 🙄 (по факту руководила до меня девочка, не разбирающаяся в теме, без нужного образования, и они вместо работы делали таблички — ахахахх))) вместо судебных дел))) Короче, наехали, я объяснила, что сотрудники выгорают, красные глаза, до 01 ночи читают по работе инфо, пьют мелатонин и хотят уволиться 🫠
— Бедная! Да, были переработки и хамство, выход — подумать, что важнее: уважение и здоровье или оставаться в статусе терпилы. Примерно не менее чем в 50% случаев есть выбор. Бывает так обстоятельства складываются, что уйти нельзя — это очень редкие случаи. Чаще всего людей держит страх и боязнь выйти из зоны привычного, хоть и зла, но знакомого и понятного.
— Руководство ставило себя в пример: «я (директор) работаю 7 дней в неделю по 12-14 часов», — между строк читалось «и вы тоже должны работать как я». Но официально компания заявляла о балансе жизни и работы. Не стоит говорить о том, что люди уходили все до единого со словами «я выгорел».
❓А ВЫ ДОПУСКАЕТЕ ПЕРЕРАБОТКИ У СВОИХ СОТРУДНИКОВ? Мой сайт: помогаю ТОПам найти работу https://career-university.ru/?utm_source=tg_top
Сопровождение до результата https://career-university.ru/consultations/accompaniment/?utm_source=tg_top
· 27.05.2025
Очень редко. Не имею права допустить выгорания, ибо найти нового сотрудника и интегрировать в систему будет стоить больших затрат, и временных, и финансовых. Да, могут быть авралы и напряжённая работа в течении дня, но лучше обойтись без переработок. Не скажу того же о себе, но это уже совсем другая история.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён