Привет 🐾 За два года руководящей позиции провел около 40 собеседований. Это не много, но я искал людей именно к себе в команду. На реальные задачи. С вовлеченностью и каифом.

Для руководителя скиллы хантинга и найма крайне важны. На топ-позициях от подбора команды зависит все. У меня она плюс-минус собрана, хотя чуть усилиться не помешает. (Выбиваю из бизнеса квоты).

Тренироваться на потоковом найме не хочется. Как-то нет мотивации. Мне азартно искать человека именно под задачу.

А для тренировки выдумал формат бесплатных собеседований ✨ Волнами публикую пост об интервью, набираю группу до 5 человек. Это отличная возможность джунам потренироваться, набить шишки. Я хорошенько их челленджу, но даю подробный фидбэк. Раскрываю сильные стороны, помогаю расставить акценты в опыте. Подсвечиваю слабые стороны, точки роста так сказать. И судя по отзывам и вправду очень полезная сессия для ребят.

Веду две секции: бизнес-анализ и продакт менеджмент. Провел уже две волны. Скоро запущу третью, подпишись чтоб не пропустить

Из смешного. Два раза собесил CPO небольших компаний. Оба с запросом «потренироваться». Честно — в свой бизнес я бы их не нанял 😅

Из крутого. Один парень попросил второй собес с упором на харды, на платной основе. Так я заработал 5 тысяч рублей за интервью

Рад что уже сейчас могу людям дать наставление. И некоторые за это сами предлагают деньги ❤️

#фрисобес