Я очень резко реагирую, особенно если чадо 1) не здоровается, 2) играет и общается одновременно, кладя х на то что тут вообще то люди серьезными делами занимаются 3) идет туда куда ему не разрешали. Последний такой … пару дней назад, получил от меня- ты че перепутал !? Тебя здороваться учили!? - добрый день!!!! Ты че сюда зашел!? Иди и сядь в коридор!!! И чтобы я тебя не слышал! Ты понял меня! ??? На что Щегол попытался огрызнуться … но получил по блютуфзу взглядом посыл на хер и угрозу ваще бл вылететь из офиса! Я тут бл не для того офис покупал и ремонт делал чтобы всякие опёзд….лы мешали мне!

Если сотрудник на удалёнке, то пускай берёт с собой дитя хоть каждый день😉

Если не мешает и нет риска для здоровья ребенка - пофиг вообще. Могу даже пообщаться, чтобы мозг переключить.

Зависит от типа работы. Если вы приведете ребенка на завод, то намотанное на валы чадушко не порадует родителя. Да и удалённые случайно данные с ПК в офисе могут расстроить как работника так и его началтника. В общем, это все индивидуально и под ответственность родителя. Не считаю это хорошей практикой.

Если это «разовая акция» - не вижу проблемы , бывают разные жизненные ситуации

Светлана, как дочка реагировала? Ей было интересно, чем Вы занимаетесь? Мой сын постоянно спрашивает о моей работе) Как руководство отнеслось к ребёнку?

Я брала на работу дочку, ну если совсем выбора не было, она у меня спокойная, увлеченная рисованием, может часами сидеть и творить, но а куда? Не у всех есть под боком бабушки и дедушки …