Конечно, в 80% случаев, если компания конечно не крупная

Это признак того, что в компании есть хороший отдел обучения. По крайней мере, хочется в это верить. (У нас вот именно так))

Или признак того, что HR в отчаянии, а новичка бросят в стресс-адаптации импровизировать 😜

Зависит от конкретного работадателя. Мы менеджеров с нуля обучаем и продажам и товару. Кто то пишет о полном обучении с нуля для того, что бы получить больше откликов на вакансию

Недавно проходила обучение в Совкомбанке на удаленного оператора колл-центра, но правда предварительно оформила трудовой договор (по ТК РФ). Все знакомые смеялись, что удаленно нет реальной работы, тем более типа обучение с нуля. Как оказалось, они очень ошибались. Пришлось уволиться по техническим причинам во время обучения, но оплатили все честно, была приятно удивлена. После этого пытаюсь найти такую же честную компанию, решив вопрос с технической стороны, но пока бесполезно.

Хотя авито считает иначе

Нет!

в нынешних условиях это вполне может быть реальная вакансия. Безнес начал понимать, что нехватку специалистов узкого профиля сейчас можно компенсировать лишь своими силами. Полно людей, которым уже давно за 30 и они не подпадают под правительственные программы по повышению квалификации (вроде сейчас они до 35 лет), они в своё время либо не получили даже среднего образования, либо отучились на невостребованные специальности. Вот бизнес и начал вкладываться хоть в какое-то обучение хоть кого-то. Правда тех, кто просто хочет воспользоваться бесплатным трудом и просто кинуть таких людей, все же больше.