"ВЫ ОБЯЗАНЫ МНЕ ПОМОЧЬ": ТОП-5 НЕЛЕПЫХ КЕЙСОВ ИЗ ПРАКТИКИ ХАНТЕРА Уже 7 лет я веду свой проект executive search и не очень адекватные клиенты мне попадались столько раз, сколько пальцев на руке. Но последние полгода оказались богаты на особенных персонажей. Поделюсь самыми "веселыми" курьёзами и 3-мя золотыми правилами коммуникации. Погнали!
Я работаю далеко не со всеми кандидатами. От того, как люди подходят к вопросу взаимодействия, зависит многое, в том числе и будущее сотрудничество. Почему, так получается, расскажу вам сегодня. 🤯****Вы обязаны мне помочь! Я привыкла к тому, что люди разные, потому что уже много лет я работаю с людьми и знаю, что когда тебе пишут в мессенджер ночью "Здравствуйте! А сколько стоит услуга.." или "Как вы можете мне помочь". В таких случаях удивляться не стоит. Вот и в этот раз пришло ночное сообщение в Telegram: "Ирена, вы обязаны мне помочь с работой". Ни "здравствуйте", ни представления — сразу ультиматум.
В таких случаях, очень хочется спросить, как вы думаете, хантер не человек? У него нет выходных и работает он 24 на 7? А вы бы так смогли? Про личную жизнь любого человека даже заикаться не буду, уверена что большинство приложив на себя мой ритм, просто офигеет. Когда ты в 6 утра пишешь статью для читателей, а в 9 у тебя уже первая консультация, а между ними ты должна покормить 5 месячного ребенка и одеть почти 3х летнего в садик, ритм огого. Важно понимать, что я только рада помочь, но личные границы и партнерское взаимоуважение - главное для конструктивной работы над запросом. 😩 Устройте меня Директором по закупкам! Приходит ко мне женщина, которая сходу заявляет с претензией: "Я — работаю сегодня менеджером по закупкам. Хочу через полгода стать Директором. Почему меня никто не берёт? Как это сделать?"
Запросы в которых "мир плохой, а я хороший", конечно требуют серьезной проработки. Ведь в таких случаях нужно соразмерно привести в нормальное соотношение свои усилия и внешние возможности мира.
Но это лишь мое предположение, поэтому первым делом я прошу резюме и чёткий запрос.. а получаю поток сознания. На следующий день — шквал звонков с незнакомого номера. Я не беру трубку — потому что всегда все мои звонки планирую заранее, чтобы не отвлекаться от обсуждения запроса и предельно качественно обсудить ситуацию с клиентом для планирования следующих шагов.
Человек не унимается и пишет мне в личку, обвиняя уже меня. В ответ на вежливое обсуждение запроса я вижу реакцию злости. "Ну вот, а я считала, что вы профессионал, а вы только советовать умеете?".
Однако, важно помнить, я не волшебница и результат возможен только в полной синергии с человеком. Да и достигается он довольно сложно, через глубокую проработку ситуации, мелкими шагами - этапами изменений.
Важно помнить, что моя задача дать инструмент, а не привести за ручку на новую должность, потому что, чтобы дойти нужно иметь в себе силы признать свои слабости в том числе. Хотите перейти на позицию Директора по закупкам, поймите, что это потребует времени, сил и бешеной мотивации.
🤓Я гений, но меня все боятся Люди все разные, кто-то, находясь в поиске приходит, бойко подходит к вопросу, обсуждает со мной свои цели и через 1-2 месяца получает заветный оффер, а есть сомневающиеся в себе и своих силах люди. Вот и в той ситуации, мужчина 50+ написал: "Я перевернул разные отрасли, но HR-ы боятся меня брать — завидуют. И вообще сегодня я испробовал все способы, не работает рынок труда. Мне нужен совет, как пробить систему."
Начали разбираться, а резюме на 7 страницах, весь опыт, так сказать включен, даже служба в армии и компании из 90х. Когда окунулись в действия, в методику поиска, оказалось На консультации выяснилось: увольняли за конфликты с коллегами ("они тупые").
На предложение поработать над soft skills возмутился: "У меня нет проблем! Давайте выйдем напрямую на компанию, я сам договорюсь!" К сожалению в таких ситуация гениальность ≠ хамство. Если везде "идиоты" — проблема не в системе, а в вас.
🤬 Срочно! Нужна работа за 3 дня Сорри, но объем поста в ТГ сокращен, поэтому продолжаю здесь.
